Innoveer(t)huis: van inzichten naar de praktijk

Begin dit jaar is het project Innoveer(t)huis van start gegaan met een duidelijke missie: vernieuwen begint met luisteren en observeren. Nu is de fase aangebroken van innovaties selecteren en testen.

In de eerste maanden heeft de projectgroep zich intensief beziggehouden met het ophalen van inzichten uit de praktijk, het formuleren van onderzoeksvragen en het scherpstellen van concrete problemen op de werkvloer. De werkwijze is terug te lezen in deze Wegwijzer. Deze fase heeft gezorgd voor een lijst met ideeën en oplossingen: de longlist.

Van longlist naar shortlist

Niet iedere innovatie past bij Innoveer(t)huis. Daarom werkt het team met een toetsingskader. Dit zijn vragen waarmee ieder idee wordt beoordeeld op relevantie, haalbaarheid en de impact ervan. Denk hierbij aan onder andere deze vragen: Past de oplossing bij de dagelijkse praktijk? Wat zijn de kosten en baten? En wat is er nodig om het idee succesvol te implementeren? Iedere vraag krijgt een weging. Zo ontstaat een score die inzicht geeft in het potentieel van de innovatie. Op basis van deze beoordeling ontstaat een shortlist van kansrijke oplossingen. Naar verwachting start Innoveer(t)huis in oktober met het testen van de eerste innovaties op onze locatie Savelberg.

Een blik op de toekomst

Om richting te geven aan de selectie en het testproces heeft het projectteam een toekomstbeeld geschetst: hoe ziet een werkdag op een zorglocatie eruit in 2030? Door de ogen van twee fictieve, toekomstige bewoners Aischa en Marcel en zorgprofessional Laura krijgen we een inkijkje in een dag van de toekomst. Dit toekomstbeeld helpt om keuzes te maken die niet alleen passen bij de uitdagingen van vandaag, maar ook bij de zorg van morgen. Medio september stelt het onderzoeksteam zich voor en dan worden ook de eerste innovaties bekend gemaakt.