Jouw werkplek
Op etage 2 werken wij met cliënten die tijdelijk worden opgenomen in een crisissituatie of ter overbrugging. Zij verblijven hier gemiddeld 2 tot 4 weken voordat zij worden overgeplaatst. Dat maakt deze afdeling dynamisch, afwisselend en soms onvoorspelbaar, maar juist ook heel betekenisvol.
Op dezelfde etage bevindt zich ook een D‑ZEP-afdeling. Jij werkt niet op deze afdeling, maar kunt wel cliënten van deze afdeling tegenkomen op de etage. Dit hoort bij de setting en is voor jou geen probleem.
Jouw rol als medewerker welzijn
Als medewerker welzijn speel jij een belangrijke rol in het creëren van rust, structuur en veiligheid in een tijdelijk verblijf. Je hebt aandacht voor het welbevinden van cliënten en ondersteunt hen waar nodig, zowel praktisch als op emotioneel vlak.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het bieden van welzijnsactiviteiten, passend bij de korte verblijfsduur
- ADL-ondersteuning zoals helpen bij eten en drinken
- Een-op-een aandacht én begeleiding in kleine groepsmomenten
- Het signaleren van spanning, onrust of bijzonderheden
- Nauwe samenwerking met collega’s uit de zorg
Je begrijpt dat cliënten hier niet “landen”, maar in overgang zijn. Jij sluit daarbij aan en biedt wat op dat moment nodig is.
Wie zoeken wij?
Deze functie past bij jou als jij:
- Bewust kiest voor werken op een crisis-/overbruggingsafdeling
- Rustig blijft in een omgeving met wisselende cliënten
- Praktisch én mensgericht kunt werken
- Stevig in je schoenen staat, maar altijd warm en respectvol blijft
Verder:
- Heb je ervaring en/of affiniteit met de doelgroep PG
- Kun je ADL-ondersteuning bieden
- Heb je kennis van HACCP of bent bereid dit te leren
- Ben je bereid om in weekenden en op feestdagen te werken
- Sta je open voor scholing en ontwikkeling
Jouw contract en salaris
Als medewerker welzijn krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een contract voor 16 tot 20 uur per week en je werkt volgens een wisselend rooster 4 en 6 uurs diensten. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 20. Dat is een salaris tussen de € 2.404,03 en € 2.960,90 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8% in mei. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.
Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Word jij onze nieuwe medewerker welzijn?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Brenda, leidinggevende zorg via 06-13406847 of Esma, recruiter via 06-10958397.
En dan nog wat huisregels:
- Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je;
- Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 8 mei 2026.