Voel je thuis als inspirerende leidinggevende gericht op het welbevinden van onze cliënten
Je bent leidinggevende van de medewerkers welzijn en voedingsassistenten die zich primair richten op het welzijn van onze bewoners en die in en rond de huiskamers van de verpleegafdelingen werkzaam zijn. Tevens geef je leiding aan de activiteitenbegeleiders en aan de medewerkers van de dag verzorging. Je bent (mede) verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van organisatieonderdeel die je aanstuurt. In samenwerking met je collega MT-leden. leidinggevende zorg, leidinggevende facilitair en de locatiemanager/regiodirecteur. Je neemt collega MT-leden bij afwezigheid waar.
Als leidinggevende heb je een coachende, adviserende en ondersteunende rol in deze uitdagende en leuke functie.
Wat ga je zoal doen?
- Je geeft coachend leiding aan de medewerkers welzijn, voedingsassistenten en de dagbestedingscoaches.
- Je draagt bij aan het versterken van de samenwerking en onderlinge binding tussen alle medewerkers van de Reehorst.
- Je stimuleert de samenwerking tussen medewerkers met vrijwilligers en mantelzorgers gericht op de doorontwikkeling van informele zorg en passende zorg.
- Je hebt inzicht in roosterplanning en financiën en kunt daarop sturen, mede in overleg met de locatiecoach/regiodirecteur en de collega MT-leden. Je wordt hierbij ondersteund door de businesspartners HRM, Finance, Kwaliteit van Zorgpartners.
- Je denkt overstijgend mee in het algemene beleid en doet innovatieve verbetervoorstellen
- Je signaleert en analyseert trends en ontwikkelingen en vertaalt dit naar consequenties/mogelijkheden voor Welzijn. Je stelt naar aanleiding daarvan projectplannen op en geeft leiding aan de uitvoering daarvan
Binnen Zorgpartners werken we met een leiderschapsprogramma. Hierin gaan we uit van de leiderschapsstijl Secure Base Leadership (Care to Dare, Kohlreiser). Deze stijl gaat uit van veiligheid en uitdaging. Het is een methodiek om medewerkers actief uit te nodigen tot experimenteren, fouten te maken, lef en veerkracht te ontwikkelen en sociaal te verbinden.
Kortom: een hele dynamische en uitdagende functie, waarin je veel van je kwaliteiten kunt laten zien en waarbij de bewoner centraal staat.
Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.
Waar jij thuis in bent
Beschik jij over een positieve- en flexibele instelling, ben jij een échte kartrekker en zie jij het als een uitdaging bij te dragen aan het welzijn van onze bewoners? Wij zoeken een gedreven leidinggevende die goed het overzicht kan houden en welzijn binnen de afdelingen borgt. Je bent iemand die de collega’s graag meeneemt in de ontwikkelingen op het gebied van met name welzijn. Daarnaast weet je collega’s met jouw coachende stijl van leidinggeven te verbinden, motiveren en draag jij bij aan hun ontwikkeling, zodat zij het beste uit zichzelf weten te halen. Het is een pré als je ervaring en affiniteit hebt met/in de ouderenzorg.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting welzijn
- Ervaring met het coachen van collega’s en je beschikt over leidinggevende skills
- Aantoonbare ervaring op het gebied van welzijn en dagbesteding en je houdt je kennis op peil door bijscholing en vakliteratuur
Jouw contract en salaris
Als leidinggevende zorg en welzijn krijg je een contract voor 24 uur in de week, waarbij je werkdagen in overleg gaan, bij voorkeur op 4 werkdagen van 6 uur en waarvan een op vrijdag. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 55. Dat is een salaris tussen de €3.504,41 en €5.029,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.
Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.
Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals en vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Word jij onze nieuwe collega?
Word je als leidinggevende graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel of mail met Paula Daalhof, Recruiter via 06-10029419 of paula.daalhof@zorgpartners.nl.
En dan nog wat huisregels:
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.
Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 1 april 2026.