Jouw team
Je werkt in een hecht L&O‑team waarin samenwerking centraal staat: met vier collega‑adviseurs, een BPV‑coördinator en praktijkopleiders. Samen ondersteunen jullie de ontwikkeling van alle medewerkers binnen Zorgpartners. Het Centrum voor Leren & Ontwikkelen valt onder HR, waar je nauw samenwerkt met collega’s uit andere disciplines: verzuimadviseurs, recruiters, functioneel beheerders, de HRM‑Servicedesk, HR Business Partners, het Flexbureau en de manager HR Services & Flexbureau. De HR‑afdeling valt onder leiding van de HR‑manager.
Wat ga je doen?
Zorgpartners is volop in beweging: we bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin leren, ontwikkelen en professionaliseren centraal staan. Belangrijkste ontwikkelingen binnen Zorgpartners zijn: het vormgeven van ‘Passende Zorg’ en het positioneren van zelfstandige MT’s op de locaties. Dit vergt veranderkracht en als Adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een belangrijke rol.
Je bent kartrekker van het thema leiderschapsontwikkeling. Je verbindt strategie aan praktijk en ontwikkelt effectieve leertrajecten voor leidinggevenden, met oog voor individu, team en organisatie. Je bewaakt de voortgang, werkt samen met externe partners en onderhoudt intensief contact binnen de organisatie om kwaliteit en impact te monitoren.
Je pakt organisatiebrede projecten op, zoals het verbeteren van processen rondom de centrale opleidingsbegroting, die jij transparant en ondersteunend aan onze ontwikkelambities inricht. Daarnaast ben je projectleider voor het ontwikkelen van korte, slimme leerprogramma’s voor nieuwe medewerkers zonder zorgachtergrond.
Ook ben je een stevige gesprekspartner voor de HR‑manager en MT‑leden en adviseer je over leren en ontwikkelen op organisatie- en locatieniveau.
Waar jij thuis in bent
- Je hebt een relevante hbo-/wo-opleiding (zoals Opleidingskunde of Onderwijskunde) en meerdere jaren ervaring als adviseur L&O, bij voorkeur met leiderschap en cultuurverandering.
- Je werkt analytisch, resultaatgericht en neemt initiatief.
- Je bent besluitvaardig, creatief en innovatief in het ontwikkelen van leerinterventies.
- Je bent een verbinder die collega’s meeneemt in veranderingen en beschikt over overtuigingskracht.
- Je werkt zelfstandig en hebt bij voorkeur ervaring in de zorgsector.
Wat bieden we jou?
Naast een prettige werksfeer kun je ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als adviseur leren en ontwikkelen zijn conform de cao VVT, FWG 55. Dat is een salaris tussen de €3.918,86 en €5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt bij ons in eerste instantie een tijdelijke aanstelling van één jaar voor 32 uur per week, dat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vast dienstverband.
Iets voor jou?
Wil je meer weten over Zorgpartners of het sollicitatieproces? Bel of app Esma, recruiter via 06-10958397. Wil je meer weten over de functie? Bel met Senta Mooijman, manager HR, via Darinca Vorster 06-58852868 (managementassistent).
Goed om te weten
- Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
- Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
- Het is handig om vast rekening te houden met de planning: de eerste gesprekken worden vrijdagochtend 17 april 2026 gevoerd.
Je kunt solliciteren tot en met 14 april 2026.