Beschrijvingen workshops
Workshop 1: Leven doe je samen
Doelstelling: Kennismaken met de mantelzorger en bestaande beelden van mantelzorgers. Opening met een authentiek verhaal van een mantelzorger, aansluitend met elkaar 4 rollen bespreken van mantelzorg en wat kan en mag.
Doelgroep: Medewerkers, familie en naasten.
Door: Mevr. N. van Keekem.
Workshop 2: Samenwerking mantelzorgers en medewerkers in de zorg: een kwestie van vertrouwen?!
Doelstelling: Inzicht geven in het belang van wederzijds vertrouwen voor participatie. Een interactieve workshop over het belang van het bouwen aan een wederzijdse vertrouwensrelatie tussen naaste(n), familie en medewerkers, de verschillen in draagkracht en draaglast bij mantelzorgers en de kracht van wederzijdse investeringen.
Doelgroep: Medewerkers, familie en naasten.
Door: Mevr. M. Versteegh, geestelijk verzorger.
Workshop 3: Samen werken aan samenwerken
Doelstelling: Met elkaar, familie, naasten en medewerkers in gesprek gaan hoe we de samenwerking in de zorg voor de ander kunnen versterken. Eigen regie, gelijkwaardigheid, respect voor grenzen, het zijn herkenbare en belangrijke thema's, zeker in de zorg voor een ander. Net als bijvoorbeeld richtlijnen, verplichtingen en tijd. Belangen, taken en emotie geven wrijving in samenwerking. Hoe zorgen we er samen voor dat deze wrijving juist glans kan geven aan de samenwerking rondom degene die onze zorg nodig heeft? We bekijken ervaringen vanuit ieders eigen perspectief. En ontdekken samen hoe we met en voor elkaar kunnen samenwerken in de zorg voor die ander.
Doelgroep: Medewerkers, familie en naasten.
Door: Mevr. E. de Quay vanuit “Sprekende Mantelzorgers”
Workshop 4: Veranderingen in regie en zeggenschap over zorg, uitdagingen voor leidinggevenden
Doelstelling: Gezamenlijk zoeken naar antwoorden op de vragen: welke ontwikkelingen we zien en wensen in de rolopvattingen van cliënten en hun vertegenwoordigers, mantelzorgers en medewerkers als het gaat om regie en zeggenschap over zorg? wat dit betekent voor de taakinvulling van leidinggevenden? In een korte inleiding worden een aantal ontwikkelingen geschetst die we zien en wensen, rond zeggenschap van cliënten en vertegenwoordigers en zorg en steun van medewerkers en naasten. Aan de hand hiervan wordt op interactieve wijze naar antwoorden gezocht op de vragen die er zijn.
Doelgroep: Leidinggevenden en coördinatoren
Door: Dhr. N. Heinsbroek, voorzitter Centrale Cliëntenraad en Dhr. H. ten Cate, senior beleidsadviseur Zorgpartners Midden Holland
Workshop 5 Palet Welzijn: diensten en ondersteuning
Doelstelling: Palet Welzijn biedt in diverse gemeenten diensten aan die ondersteunend zijn aan mantelzorgers en medewerkers van zorginstellingen en de thuiszorg. In deze workshop wordt een beeld gegeven van de mogelijkheden die Palet Welzijn biedt. Dit kan informatievoorziening betreffen, maar ook scholing of begeleiding en intervisie.
Doelgroep: Medewerkers, familie en naasten.
Door: Mevr. L. Hendriks van Palet Welzijn uit Gouda.
Workshop 6: Mantelzorg Online!
Doelstelling: Kennismaking met de mogelijkheden van digitale communicatiemiddelen. Over digitale communicatie en het sociale netwerk van de bewoner.Diverse vormen van digitale middelen en platforms komen aan de orde, welke verschillen er zijn en welk doel ze dienen, zoals Facebook, familieapps (ook in relatie tot ecogram). Speciale aandacht voor Familienet. Er wordt informatie verstrekt m.b.t. aandachtspunten als privacy, datalekken.
Doelgroep: Familie, naasten en Medewerkers
Door: Dhr. H. Mostert, Vilans